Enjamio Juan Carlos

305.810.2511Ver mais telefones333 Se 2Nd Ave Ste 2400, 33131-2178Miami, FloridaEstados Unidos

Comentário Este registro é meu Registro desatualizado?

Classificar

Lunes a viernes de 08:00h am a 18:30h pm - Sábado y Domingo: cerrado.

E-mail: [email protected]

Visite o Site Web

Trayectoria:

Juan Carlos Enjamio es socio gerente de la oficina de la firma en Miami. Enfocado sobre industrias en la Venta minorista, en las áreas de trabajo y empleo, litigio laboral complejo, acciones de clase de salario y hora, competencia desleal y redadas de empleados, América latina. Habla español con fluidez. "Barra de Abogados:571910".

Experiencia:

* Autor colaborador del blog Employment & Labor Perspectives de la firma.

* Ex profesor adjunto de derecho constitucional en la Florida International University.

Experiencia relevante:

* Defendió a los grandes empleadores en acciones colectivas de FLSA a nivel nacional.

* Defendió a los grandes empleadores en juicios con jurado y procedimientos de arbitraje en casos de alegaciones de discriminación, acoso y represalias.

* Defendió a grandes corporaciones multinacionales en diversas demandas de raza, género y represalias presentadas por demandantes individuales o conjuntos en tribunales federales en todo el país.

* Representó a corporaciones multinacionales en casos de discriminación laboral y demandas de múltiples demandantes en Puerto Rico.

* Representó a varios empleadores, incluidas grandes corporaciones y pequeñas empresas, en la aplicación de acuerdos de no competencia y la protección de secretos comerciales.

* Representó a gobiernos extranjeros en disputas comerciales en tribunales estatales y federales.

* Defendió a corporaciones multinacionales en demandas colectivas de privacidad.

* Ejecutivos de reclamos investigados de corporaciones nacionales e internacionales.

Representaciones:

* A clientes nacionales e internacionales en juicios por discriminación y acoso, acciones colectivas de salarios y horas, litigio ERISA y cumplimiento de acuerdos de no competencia, y asesora a clientes nacionales e internacionales en temas laborales, laborales y comerciales, litigios internacionales, litigios comerciales complejos y defensa de acciones colectivas.

Membresías:

* Miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Florida.

* Miembro, United Way Center for Financial Stability.

* Miembro de la Junta de Asesores, Centro de Ética y Políticas Públicas de la Facultad de Derecho de la Universidad de Miami.

* Miembro de la Junta, St. John Bosco Leadership Learning Center.

* Consejo Asesor del Decano, Facultad de Derecho de la Universidad de Miami.

* Ex miembro del Comité de Nominaciones Judiciales del Tribunal de Apelaciones del Tercer Distrito.

* Ex miembro del Panel de selección de mérito de juez magistrado federal del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Florida.

* Miembro, American Bar Association.

* Miembro, Colegio de Abogados Cubano Americano.

* Miembro, Asociación de Abogados del Condado de Dade.

Educación:

* Facultad de Derecho de la Universidad de Miami, JD, cum laude, 1986 - Universidad de Florida, BS, con altos honores, 1982.

Premios y reconocimientos:

* Recomendado para City Focus: Miami, The Legal 500 Latin America 2022.

* Reconocido como líder en trabajo y empleo, Florida, Chambers USA, 2015-2021.

* Recomendado para disputas laborales y laborales (incluidas las acciones colectivas): Defensa, Legal 500 Estados Unidos, 2020.

* Reconocido en Who's Who Legal: Labor, Employment & Benefits 2020.

* Listado como una estrella del trabajo y el empleo, Florida, litigio de referencia, 2018-2021.

* Reconocido como abogado líder en empleo corporativo de EE.UU. En Lawdragon 500, 2020-2021.

* Nombrado entre los 100 abogados laborales más poderosos del país en los EE. UU., Revista Human Resources Executive / Lawdragon, 2016.

* Seleccionado como abogado del año en derecho laboral - Gestión, Virginia, The Best Lawyers in America, 2020.

* Nombrado entre los Mejores Abogados de América, Litigio Comercial, Derecho Laboral - Gestión, Derecho Laboral - Gestión y Litigio - Trabajo y Empleo, 2015-2020.

* Nombrado uno de los "líderes legales" en los abogados mejor calificados del sur de Florida , 2015.

* Nombrado entre los "Mejores Abogados", Defensa de Litigios Laborales y Laborales, Guía Legal del Sur de la Florida , 2013-2016.

* Nombrado entre los "Mejores Abogados" en Florida, Empleo y Litigio Laboral y General, Revista Super Lawyers, 2007-2021.

* Nombrado uno de los "socios clave" del sur de Florida por el South Florida Business Journal, 2012.

* Destacado como "An Achiever" por Miami Today, abril de 2012.

* Destacado, "Juan Enjamio Manages Hunton & Williams office", Miami Today, 26 de abril de 2012.

* Nombrada una de las "élites legales" de Florida por la revista Florida Trend, 2005, 2006, 2008-2010.

* Nombrado AV® Preeminent ? 5.0 de 5 por Martindale Hubbell.

* Miembro de la American Bar Foundation.

Perspectivas:

Eventos:

* Presentador, Problemas críticos de empleo que enfrentan los empleadores como resultado de la pandemia, Cámara de Comercio España-Estados Unidos, 5 de mayo de 2021.

* Presentador, Los mejores consejos para empleadores: verificación de antecedentes y cannabis, 27 de febrero de 2020.

* Orador, Estrategias de defensa de acción de clase y desarrollos recientes de casos, Conferencia del Consejo de Derecho Laboral Estadounidense, 24 de octubre de 2019.

* Aplicación transfronteriza de la Ley de trabajo y empleo, 10 de noviembre de 2016.

Menciones en los medios:

* Destacado, Hunton Andrews Kurth pregunta a los estudiantes de derecho cómo promover el reclutamiento diverso, la retención de asociados, revisión comercial diaria , 23 de agosto de 2021.

* Citado, Hunton Andrews Kurth pregunta a los estudiantes cómo promover el reclutamiento diverso y la retención de asociados, Law.com , 23 de agosto de 2021.

* Citado, la oficina de Miami de Hunton Andrews Kurth se traslada al centro, Miami Community News , 2 de febrero de 2021.

* Cotizado, Market Voices: Managing Money, Invest: Miami 2020 , 3 de diciembre de 2020.

* Coautor, Cómo escapar del estatus de empleador conjunto bajo la NLRA con evidencia concreta, Propietario de empresa de construcción , 6 de octubre de 2016.

* Coautor, Cuando se favorece el arbitraje a pesar de las infracciones de la USERRA, Ley 360 , 8 de septiembre de 2016.

* Autor, Protección de la información confidencial de un empleador en la era de las redes sociales, Guía legal del sur de la Florida , edición financiera, octubre de 2012.

* Coautor, Protección del privilegio sobre auditorías previas al litigio y evaluaciones de riesgo de litigio, Guía de referencia global: Resolución de litigios y disputas 2012, Financier Worldwide (p.4), junio de 2012.

* Autor, Los trabajadores se verían perjudicados por la Ley de libre elección de los empleados, South Florida Sun Sentinel , 6 de septiembre de 2009.

Publicaciones:

* Coautor, Surgen preguntas difíciles para empleadores sobre la marihuana medicinal en el lugar de trabajo, The Miami Herald Online, 7 de febrero de 2020.

* Coautor, Demandados de acción colectiva, Don't Count Out Early Opt-Ins, Law360 , 9 de julio de 2018.

* Coautor, Los empleadores estadounidenses podrían ser responsables de la discriminación cometida en el extranjero, Daily Business Review , 8 de noviembre de 2016.

* Coautor, Postura del 11th Circ. Sobre el impacto desigual para los solicitantes de empleo, Law360 , 7 de noviembre de 2016.

* Coautor, Cómo escapar del estatus de empleador conjunto bajo la NLRA con evidencia concreta, Propietario de empresa de construcción , 6 de octubre de 2016.

* Coautor, Cuando se favorece el arbitraje a pesar de las infracciones de la USERRA, Ley 360 , 8 de septiembre de 2016.

* Autor, Protección de la información confidencial de un empleador en la era de las redes sociales, Guía legal del sur de la Florida , edición financiera, octubre de 2012.

* Autor, Los trabajadores se verían perjudicados por la Ley de libre elección de los empleados, South Florida Sun Sentinel , 6 de septiembre de 2009.

Publicaciones del blog:

* Coautor, Tribunal Federal niega la certificación condicional de acción colectiva que involucra a gerentes de restaurantes, Hunton Employment & Labor Perspectives, 18 de junio de 2020.

* Autor, Corte Suprema abordará la eliminación de contrademandas de CAFA, Hunton Employment & Labor Perspectives, 17 de octubre de 2018.

* Coautor, La decisión de la Corte Suprema que defiende los acuerdos de arbitraje se aplica también a los contratistas independientes, Hunton Employment & Labor Perspectives, 11 de septiembre de 2018.

* Autor, Undécimo circuito amplía la cláusula de manejo de la FLSA, Hunton Employment & Labor Perspectives, 2 de agosto de 2018.

* Autor, ¿Quién está invitado a la fiesta?: El estado de las opciones de acción colectiva, Hunton Employment & Labor Perspectives, 19 de junio de 2018.

* Autor, Tribunal Supremo escucha el argumento oral en el caso que aborda el peaje del estatuto de limitaciones para acciones colectivas , Hunton Employment & Labor Perspectives, 10 de abril de 2018.

* Coautor, el Tribunal de Apelaciones proporciona una guía valiosa para las apelaciones interlocutorias de órdenes de certificación de clase según la Regla 23 (f), Hunton Employment & Labor Perspectives, 26 de enero de 2018.

* Autor, candidato a la Corte Suprema es probablemente una buena elección para empleadores, Hunton Employment & Labor Perspectives, 2 de febrero de 2017.

* Autor, Undécimo Circuito: Los solicitantes de empleo no pueden demandar por impacto desigual según el artículo 4 (a) (2) de la ADEA, Hunton Employment & Labor Perspectives, 18 de octubre de 2016.

* Coautor, Cómo escapar del estatus de empleador conjunto bajo la NLRA con evidencia concreta, Hunton Employment & Labor Perspectives, 11 de octubre de 2016.

* Coautor, Se le prohíbe al empleador despedir a un empleado por almacenar armas en un camión en Mississippi - Varios estados potencialmente afectados, Hunton Employment & Labor Perspectives, 26 de agosto de 2016.

* Autor, Undécimo Circuito: Acuerdo de arbitraje ejecutable a pesar de los términos que violan USERRA, Hunton Employment & Labor Perspectives, 18 de agosto de 2016.

* Coautor de la prueba Second Circuit Outlines para la responsabilidad individual de los directores de recursos humanos según la FMLA, Hunton Employment & Labor Perspectives, 23 de marzo de 2016.

* El coautor, DOL dice que el empleo conjunto bajo FLSA y MSPA debería ser "lo más amplio posible" Hunton Employment & Labor Perspectives, 2 de febrero de 2016.

* El coautor del noveno circuito descarta la "regla del administrador" para los casos de represalias de la FLSA; Ocupa el cargo de Director de RR.HH. May Pursue Claim, Hunton Employment & Labor Perspectives, 30 de diciembre de 2015.

* Autor, Reglas de la EEOC Título VII que prohíbe la discriminación por orientación sexual, Hunton Employment & Labor Perspectives, 13 de agosto de 2015.