Friedman Robert Jay

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Abogado y socio: Michael K. Friedberg

Abogado y socio: Roberto A. Friedman

Abogado y socio: Stephen J. Jeffries

Abogado asociado: Evan S. Friedland

Abogado asociado: Mateo D. Friedlander

Trayectoria:

Robert Jay Friedman es abogado, socio y director del grupo de práctica de ERISA, compensación de ejecutivos y beneficios para empleados a nivel nacional de la firma Holland & Knight, y además es copresidente del grupo de práctica ESOP (Planes de propiedad de acciones para empleados). Desde 1986, cuenta con liciencia para ejercer en todos los tribunales de Florida, New Jersey, Nueva York. "Barra de Abogados:578347".

Área de práctica:

* Compensación y beneficios ejecutivos - Trabajo, Empleo y Beneficios - ESOP (Planes de Propiedad de Acciones para Empleados) - Empresas Públicas y Valores - Servicios corporativos - Disputas de seguros y Aseguradoras - Disputas de seguros y Titulares de pólizas. Trabaja en asuntos con valores, fondos de inversión, fusiones y adquisiciones, trabajo, empleo y bancarrota.

Experiencias:

* Asesora a empleadores privados, sin fines de lucro, gubernamentales y empresas de propiedad privada y pública.

* Todos los aspectos del trabajo de beneficios, diseño, calificación y redacción de planes de pensiones, 401(k), participación en las ganancias y otros planes calificados, fusiones y adquisiciones corporativas y transferencias de planes, fusiones y rescisiones, asuntos fiduciarios, compensación ejecutiva, arreglos de compensación diferida no calificada y litigios relacionados con ERISA.

* Planes de beneficios sociales, planes de beneficios flexibles y las reglas relacionadas con la continuación de la cobertura de COBRA bajo dichos planes, implementación, operación y comunicación de planes de beneficios sociales, dichos planes de beneficios en relación con fusiones y adquisiciones, reducciones de personal y otras terminaciones y despidos de empleados.

* Planes de opciones sobre acciones, ESOP y otras formas de propiedad de los empleados, desarrollo de estrategias para lograr la propiedad de los empleados, la creación de planes diseñados individualmente y el cumplimiento de los impuestos aplicables y otros requisitos legales y reglamentarios.

* Orador sobre beneficios para empleados, asuntos fiduciarios de ERISA y planificación fiscal y de pensiones.

Representaciones:

* A clientes en asuntos con el Servicio de Impuestos Internos, el Departamento de Trabajo y otras agencias gubernamentales.

Membresías:

* Asociación ESOP - Cámara de Comercio de Miami Beach.

* Best Buddies International, Inc., miembro de la junta, miembro de la junta ejecutiva, secretario.

* Miami-Dade EmployAbility Network, miembro de la junta, expresidente inmediato.

* Club de Antiguos Alumnos del Trinity College del Sur de la Florida.

Educación:

* Facultad de Derecho de la Universidad de Seton Hall, JD.

* Universidad de Nueva York, LL.M, Impuestos.

* Trinity College, BA, Economía.

Honores y reconocimientos:

* La guía Best Lawyers in America , Ley de beneficios para empleados (ERISA), 1995-2022; Ley Tributaria, 2013-2022; Derecho Laboral - Particulares, 2016-2022.

* The Legal 500 USA, beneficios para empleados, compensación ejecutiva y planes de jubilación: transaccional, 2020, 2021.

* La guía Best Lawyers in America, abogado de derecho laboral de Miami del año, 2018, 2020.

* La guía Best Lawyers in America, Abogado del Año de Beneficios para Empleados de Miami (ERISA), 2015, 2019, 2020.

* Chambers USA - Guía de los principales abogados comerciales de Estados Unidos, Impuestos: Beneficios para empleados, 2009-2021.

* Holland & Knight Pro Bono All-Star, 2020.

* Holland & Knight Servicio público y caritativo All-Star, 2014.

* Martindale-Hubbell AV Preeminent Peer Review calificado.

Publicaciones:

* El tribunal sostiene que ERISA no requiere que los factores de equivalencia actuarial sean "razonables" - Flash de información sobre compensación y beneficios para ejecutivos de Holland & Knight, 18 de marzo de 2022.

* Las regulaciones propuestas amplían considerablemente la orientación sobre las distribuciones mínimas requeridas - Flash de información sobre compensación y beneficios para ejecutivos de Holland & Knight, 04 de marzo de 2022.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2021.

* Las extensiones de tiempo de COVID-19 brindan alivio para los planes de beneficios para empleados - Alerta de Holanda y Knight, 04 de mayo de 2020.

* Implicaciones para los planes de jubilación en virtud de la Ley CARES - Alerta de Holanda y Knight, 31 de marzo de 2020.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2020.

* El IRS agrega actualizaciones de 2019 a la lista de cumplimiento operativo - Alerta de Holanda y Knight, 23 de mayo de 22019.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2019.

* Implicaciones del memorando de Trump sobre el estado de la regla fiduciaria - Alerta de Holanda y Knight, 09 de febrero de 2017.

* Perspectivas posteriores a la inauguración: ACA, regla fiduciaria y disposiciones fiscales relacionadas con la jubilación - Alerta de Holanda y Knight, 23 de enero de 2017.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2017.

* El IRS emite orientación complementaria sobre los planes de compensación diferida - Alerta de Holanda y Knight, 30 de junio de 2016.

* DOL publica las regulaciones finales del asesor de inversiones fiduciarias - Alerta de Holanda y Knight, 08 de abril de 2016.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2016.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2015.

* Una nueva realidad para los fiduciarios de ESOP - Alerta de Holanda y Knight, 28 de julio de 2014.

* Nueva regla permite que las primas de seguro por discapacidad se paguen desde cuentas de planes calificados - Alerta de Holanda y Knight, 22 de mayo de 2014.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2014.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2013.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2012.

* Impuestos Federales de Beneficios de Salud para Parejas del Mismo Sexo: Estado Actual y Desarrollos en Curso - Alerta de Holanda y Knight, 04 de noviembre de 2011.

* Diligencia debida del comprador y mitigación de riesgos en transacciones de fusiones y adquisiciones de contratistas gubernamentales: cómo los abogados internos pueden hacer o deshacer una transacción desde el primer momento - Asociación de Abogados Corporativos, septiembre 2011.

* Fondos con fecha objetivo: no los establezcas y olvídalos - Alerta de Holanda y Knight, 28 de marzo de 2011.

* Nuevo límite de deducción de compensación para proveedores de seguros de salud - Alerta de Holanda y Knight, 04 de enero de 2011.

* Los patrocinadores del plan y los proveedores de servicios deben prepararse para las nuevas divulgaciones de tarifas del plan 401(k) - Revisión del plan de beneficios para empleados, Vo. 65, Número 7, enero 2011.

* El IRS extiende la fecha límite para modificar las disposiciones de pago contingente y liberación del acuerdo de empleo para cumplir con 409A - Alerta de Holanda y Knight, 14 de diciembre de 2010.

* Nueva posición del IRS: los acuerdos de empleo y otros con pagos supeditados a la ejecución de una liberación u otro acuerdo deben revisarse antes de fin de año para cumplir con la Sección 409A - Alerta de Holanda y Knight, 01 de diciembre de 2010.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2010.

* El Departamento de Trabajo emite un aviso CHIP para el empleador modelo - Alerta de Holanda y Knight, 22 de febrero de 2010.

* Nuevo puerto seguro para la sincronización de las contribuciones de los participantes a planes con menos de 100 participantes - Alerta de Holanda y Knight, 27 de enero de 2010.

* Ley de reautorización del programa de seguro médico para niños de 2009: lo que significa para los planes de salud de empleadores privados - Alerta de Holanda y Knight, 13 de mayo de 2009.

* Cancelación parcial de planes calificados: lo que los empleadores deben saber - Alerta de Holanda y Knight, 10 de febrero de 2009.

* Guía provisional emitida bajo la nueva sección 457A del Código de Rentas Internas - Alerta de Holanda y Knight, 09 de febrero de 2009.

* Libro de respuestas de cumplimiento corporativo - Instituto de Derecho en ejercicio, Edición 2009.

* Las empresas deben revisar sus acuerdos de compensación basados en el desempeño para cumplir con las nuevas reglas del IRS - Alerta de Holanda y Knight, 21 de octubre de 2008.

* Los problemas de opciones sobre acciones con fecha anterior continúan en los titulares - El Consejo Corporativo Metropolitano, 01 de abril de 2007.

* La Ley de Protección de Pensiones de 2006 - Boletín informativo de Holland & Knight, 05 de diciembre de 2006.

* La Ley de Protección de Pensiones de 2006 - Alerta de Holanda y Knight, 06 de octubre de 2006.

* La Ley de Protección de Pensiones de 2006 - Alerta de Holanda y Knight, 27 de septiembre de 2006.

* De un mundo de beneficio definido a un mundo de contribución definida, mayo de 2006.

* La Ley Estadounidense de Creación de Empleos de 2004 puede tener un impacto adverso en sus planes de compensación diferida no calificada - Alerta de Holanda y Knight, 04 de noviembre de 2004.

* El IRS permite el reembolso de medicamentos de venta libre en cuentas de gastos flexibles - Boletín informativo de Holland & Knight, 25 de septiembre de 2003.

* Oportunidad de planificación fiscal para obligaciones de beneficios posteriores a la jubilación no financiadas - Boletín informativo de Holland & Knight, 27 de marzo de 2003.

* El IRS revisa los bonos hospitalarios exentos de impuestos - Boletín informativo de Holland & Knight, 30 de enero de 2001.